Arbeitsbedingungen im Kulturbereich sind für uns ein wichtiges Thema. Bei mus.er.me.ku führen wir daher immer wieder auch Debatten um Volontariat- und Trainee-Stellen und hinterfragen Jobaussichten für Geistes- und Kulturwissenschaftler.
Im Kulturbereich, gerade in Museen, werden Stellen häufig nur befristet ausgeschrieben. Angefangen beim Volontariat, das maximal 24 Monate dauert, bis hin zu befristeten Stellen für Ausstellungs- oder Forschungsprojekte – für Kulturschaffende bedeutet das eine enorme Unsicherheit. Befristungen haben verschiedene Gründe. Für Museen bedeuten sie oft maximale Flexibilität, besonders was die Planbarkeit von Lohnkosten angeht. Wenn […]
Bei der Bundesvolontärstagung 2018 wurden das Jüdische Museum Berlin und das Museum für Kommunikation in Frankfurt mit dem “Goldenen V” ausgezeichnet, als Zeichen dafür, dass die Museen vorbildliche Volontariate anbieten. Beide Institutionen zeigen, dass es für Museen nicht nur möglich ist, den “Leitfaden für das wissenschaftliche Volontariat im Museum” des Deutschen Museumsbunds zu erfüllen, sondern Volontäre […]
Für viele Geistes- und Kulturwissenschaftler stellt ein Volontariat im Museum heute den häufigsten Einstieg ins Berufsleben dar, wenn es um den Museumsbereich geht. Dabei gibt es auf der einen Seite für die Institutionen zwar Handlungsempfehlungen, wie Volontariate organisiert und inhaltlich gestaltet sein sollten. Konkrete rechtliche Vorgaben gibt es jedoch kaum. So kann die Dauer eines […]
Das Institut für Auslandsbeziehungen (ifa), das 2017 sein 100. Jubiläum feierte, engagiert sich in zahlreichen Projekten im internationalen Kulturaustausch. Hierfür werden regelmäßig Stellen ausgeschrieben, deren Konditionen beim Kulturnachwuchs nicht unumstritten sind. Oft werden die Vergütung, die Befristung oder die Arbeitsbedingungen diskutiert, besonders in Sozialen Medien. Höchste Zeit nachzufragen, wie sich die Arbeitsbedingungen in ifa-Programmen und Projekten […]